ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมากถึง 57% อ้างว่าพวกเขาจะไม่พิจารณากลับไปสู่ภาคบริการด้านไอทีในอนาคตจากการสำรวจล่าสุด ‘Talent Exodus Report’ ที่เผยแพร่โดย TeamLease Digital บริษัทจัดหาพนักงานด้านเทคนิค การสำรวจพบว่าความชอบของพนักงานเปลี่ยนจากเงินเดือนเป็นความยืดหยุ่น การเติบโตของอาชีพ และคุณค่าที่นำเสนอ แต่ก็ยังมีความเข้าใจผิดอยู่มากว่าการเพิ่มเงินเดือนจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและเพิ่มความพึงพอใจในงาน
พนักงานกำลังประเมินอาชีพของตนอีกครั้งโดยพิจารณา
จากประเด็นเหล่านี้และลาออกจากงานที่ได้รับการดูแลอย่างดีในระหว่างทาง ตัวเลขที่น่าตกใจเผยให้เห็นว่าโครงสร้างที่ยืดหยุ่นได้เพิ่มทางเลือกให้มากขึ้น
อ่าน | ในโลกของการเลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ Microsoft Nadella Coins ศัพท์ใหม่ ‘Productivity Paradox’ นี่คือสิ่งที่มันหมายถึง
Sunil Chemmankotil ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ TeamLease Digital กล่าวว่า “ด้วยความต้องการขึ้นเงินเดือนตามปกติและผลประโยชน์อื่นๆ แรงดึงดูดหลักสำหรับพนักงานในงานใหม่ของพวกเขาคือ ‘การสะท้อนที่ดี’ เกี่ยวกับนโยบายภายในและปัจจัยภายนอกที่ควรพิจารณา โดยนายจ้างในขณะที่เราเห็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับงานและชีวิต”
“แผนการจ้างงานเชิงกลยุทธ์ขององค์กรต้องมีเป้าหมายที่มีต่อพนักงานและการพัฒนาที่ดีขึ้น ในที่สุดสิ่งนี้แปลเป็นการค้นหาจิตวิญญาณว่าพนักงานรู้สึกว่ามีค่าในงานของเขาหรือเธอเพียงสร้างผลลัพธ์และคุณค่าเพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น การเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในข้อเสนอมูลค่าการจ้างงานนำไปสู่ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับนายจ้างที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ความรู้สึกเป็นเจ้าของที่แข็งแกร่ง และงานที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์” เขากล่าวเสริม
อุตสาหกรรมมูลค่า 227 พันล้านดอลลาร์ของอินเดียกระตุ้นให้บริษัท
ทั่วโลกสนับสนุนการลงทุนด้านบริการ ตั้งแต่คลาวด์คอมพิวติ้ง โครงสร้างพื้นฐานการชำระเงินทางดิจิทัล ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ฯลฯ ภาคส่วนนี้มีส่วนสนับสนุนจีดีพีของประเทศร้อยละ 9 และคิดเป็นร้อยละ 51 ของการส่งออกบริการ ภาคธุรกิจยังเพิ่มเฟรชเชอร์ทั้งหมด 4.5 ครั่งในปีงบประมาณปัจจุบัน ซึ่งเป็นการเพิ่มสูงสุดในปีเดียว ในจำนวนนี้มีพนักงาน 2 แสนคนเป็นผู้หญิง
ดราวิดถูกกล่าวหาว่ายั่วยุครูคนอื่นๆ และยุยงตำรวจและเจ้าหน้าที่กองทัพให้กบฏต่อรัฐบาลเพื่อสนับสนุนเกษตรกร แรงงาน และลูกจ้าง อินเดียน เอ็กซ์เพรส รายงาน การชุมนุมที่ถูกกล่าวหาว่าเกิดขึ้นต่อหน้า Kamlesh Dhanda รัฐมนตรีกระทรวงการพัฒนาสตรีและเด็กของรัฐหรยาณา Dravid ถูกตั้งข้อหาภายใต้มาตรา 124-A (การปลุกระดม) แห่งประมวลกฎหมายอาญาของอินเดีย (IPC) ภายหลังการร้องเรียนจากเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของเขต (SA) Madan Lal เขาถูกจองตัว 15 วันหลังจากกล่าวสุนทรพจน์เมื่อวันที่ 8 กันยายน
คณะครูและผู้ปกครองของเด็กนักเรียนที่ Dravid สอนอยู่ได้เริ่มต้นธรรมะห้าวันต่อหน้าสำนักเลขาธิการขนาดเล็กของ Kaithal ซึ่งเป็นที่ตั้งของสำนักงานของเจ้าหน้าที่ระดับอำเภอรวมถึง DC และ SP การประท้วงภายใต้ร่มธงของ Jan Shiksha Adhikar Manch ซึ่งเป็นคณะครูและผู้ปกครองระดับรัฐ ถูกจัดขึ้นในวันพุธ
Haryana Vidyalaya Adhyapak Sangh ผู้นำ Satbir Singh กล่าวว่าหาก FIR ไม่ลดลงจะมีการประกาศความปั่นป่วนครั้งใหญ่ใน Kaithal ในวันที่ 2 ตุลาคม หน่วยงานของครูได้วิพากษ์วิจารณ์การควบรวมกิจการของโรงเรียนรัฐบาล พวกเขากล่าวว่ารัฐบาลหรยาณาได้วางแผนที่จะลงทะเบียนนักเรียนในโรงเรียนเอกชนที่มีรายได้ของครอบครัวน้อยกว่า 1.80 แสนรูปี ตามที่ครูสอน สิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อเด็กนักเรียนของรัฐบาล เนื่องจากรายได้ครอบครัวของนักเรียนส่วนใหญ่น้อยกว่า 1.8 แสนรูปี
พวกเขาคัดค้าน FIR ที่เรียกมันว่าความพยายามที่จะระงับเสียงของประชาชน อย่างไรก็ตาม ตำรวจอ้างว่าข้อหายุยงปลุกปั่นถูกยกเลิกหลังจากการสอบสวน และตอนนี้พวกเขาได้ยื่น FIR ตามมาตรา 505 (ข้อความที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อสาธารณะ) และ 153 (การยั่วยุ) ของ IPC และมาตรา 3 ของพระราชบัญญัติตำรวจ (ยุยงให้ไม่พอใจ) , 2465.
credit : รีวิวหนังไทย | คู่มือพ่อแม่มือใหม่ | แม่และเด็ก | เรื่องผี | แคคตัส กระบองเพชร
